Platform untuk menghargai karyawan Anda

Empuls bekerja untuk berbagai industri dengan tenaga kerja di kantor, jarak jauh, tanpa meja, dan seluler, atau tenaga kerja campuran. Di mana pun orang-orang Anda bekerja, Anda dapat menggunakan Empuls untuk memuji dan mengakui mereka sehingga mereka dapat terus memberikan pekerjaan hebat setiap hari.

Dipercaya oleh

Logo PepsiLogo Adobe
Logo Pepsi
Logo Dunzo
Logo Freshworks
Apresiasi yang diberikan kepada dokter
KESEHATAN
Profesional perawatan kesehatan Anda, termasuk dokter, perawat, pembantu, teknisi laboratorium, dan banyak lagi, memainkan peran penting dalam memberikan layanan perawatan kritis bagi penduduk yang sakit, terluka, dan sakit yang mengunjungi pusat perawatan kesehatan Anda.
  • Mereka melihat penderitaan, rasa sakit, dan kematian pasien terus-menerus, yang memengaruhi kesehatan mental mereka.
  • Sebagai pengasuh utama, mereka dihadapkan pada berbagai bahaya kesehatan dan keselamatan yang kompleks.
  • Selama pandemi, mereka bekerja tanpa lelah meskipun ada risiko infeksi dan kelelahan karena berdiri untuk waktu yang lama, melakukan pekerjaan berat, dan bekerja berjam-jam.

Mari kita rayakan, hargai, dan beri penghargaan atas layanan tanpa pamrih dari staf kesehatan Anda. Dengan Empuls, Anda dapat menciptakan momen pengakuan dan pujian harian untuk semua orang, mulai dari staf garis depan Hingga yang bekerja di belakang layar.

Apresiasi yang diberikan kepada pekerja ritel
Barang Konsumsi & Ritel
Karyawan Anda, dari rekan penjualan hingga kasir, perwakilan layanan pelanggan, inventaris, dan manajer pengadaan, menciptakan pengalaman berbelanja positif yang membuat pelanggan Anda kembali ke toko Anda.
  • Mereka memenuhi tuntutan pelanggan yang terus berkembang dengan kesabaran dan senyuman, berdiri selama berjam-jam di tempat kerja.
  • Mereka bekerja dalam peran yang sibuk, penuh tekanan, dan menuntut, yang menyebabkan kelelahan fisik dan mental, menyebabkan mereka melewatkan atau terlambat bekerja.
  • Pergantian karyawan yang tinggi karena kurangnya motivasi menyebabkan hilangnya produktivitas, merugikan keuangan bisnis Anda dan berdampak pada pengalaman berbelanja pelanggan Anda.

Jadi bukan rahasia lagi bahwa karyawan garis depan yang bahagia adalah kunci untuk pelanggan yang bahagia. Puji pekerjaan tanpa pamrih dari staf ritel Anda dengan pengakuan tepat waktu dan penghargaan yang menyenangkan di Empuls.

Apresiasi yang diberikan kepada pekerja BPO
BPO & Konsultasi
Karyawan Anda sangat penting untuk jangka panjang
pertumbuhan perusahaan Anda. Ketika mereka menempel
sekitar lebih lama, mereka memahami bisnis Anda
dan pelanggan lebih baik dan memberikan yang benar
Hasil.
  • Mempertahankan tingkat antusiasme yang tinggi itu sulit ketika mereka harus menghadapi pelanggan yang marah dan menangani penolakan dan kata-kata kotor secara teratur.
  • Pekerjaan duniawi dan gaji yang rendah dapat menyebabkan ketidakpuasan dan pergantian yang tinggi, meningkatkan biaya perekrutan dan pelatihan bakat baru.
  • Tenaga kerja, terutama terdiri dari generasi milenial, berkembang pesat dengan pujian, insentif, dan penghargaan yang sering.

Gunakan Empuls untuk mendorong pengakuan dan penghargaan secara end-to-end untuk agen pusat panggilan, pemimpin tim, manajer operasi, perencana sumber daya, analis kualitas, pelatih, dan pelatih Anda. Tenaga kerja yang termotivasi, terlibat, dan bahagia diterjemahkan menjadi layanan pelanggan yang sangat baik, penjualan tinggi, dan bisnis berulang.

Apresiasi yang diberikan kepada karyawan ITES
ITeS &SaaS
Karyawan Anda membantu Anda tetap berada di garis depan inovasi sehingga klien Anda dapat memanfaatkan TI untuk meningkatkan efisiensi organisasi.
  • Mereka memberikan layanan sepanjang waktu untuk klien global Anda, bekerja berjam-jam dan kadang-kadang bahkan akhir pekan untuk menyelesaikan masalah pelanggan yang kritis.
  • Sangat menantang untuk mempertahankan bakat TI yang sangat kompetitif untuk jangka panjang, karena mereka mendambakan budaya kerja yang sering mempromosikan apresiasi dan penghargaan yang memberikan kepuasan instan.
  • Sebagian besar tenaga kerja terdiri dari generasi milenial, generasi digital-pertama, yang tidak dimotivasi oleh metode keterlibatan tradisional.

Gunakan Empuls untuk mendorong program pengakuan dan penghargaan demokratis 360 derajat yang meningkatkan moral karyawan dan memperkuat visibilitas apresiasi di seluruh organisasi dan saluran sosial.

Pengakuan dalam Industri Fintech
BFSI & Fintech
Tim Anda memainkan peran penting dalam meluncurkan dan mempromosikan produk keuangan Anda sambil mendorong kelekatan pelanggan melalui layanan yang dipersonalisasi yang memungkinkan klien untuk mengakses dan mengelola keuangan mereka secara efisien.
  • Shift 24/7, jam kerja yang panjang di belakang meja, dan kondisi cuaca yang tidak dapat diprediksi untuk perwakilan lapangan menyebabkan kelelahan karyawan.
  • Sifat pekerjaan yang sangat kompleks, yang membutuhkan kepatuhan ketat terhadap peraturan keuangan dan proses keuangan yang berkembang, menambah stres.
  • Mereka menjunjung tinggi standar layanan yang tinggi dan berusaha keras untuk memecahkan masalah pelanggan.

Hanya cara Anda menyenangkan pelanggan dengan hadiah, sangat penting untuk menyenangkan karyawan, apakah mereka bekerja di bidang perdagangan, investasi, penjualan, risiko, kepatuhan, keamanan, atau tim operasi. Gunakan Empuls untuk memotivasi dan mempertahankan karyawan untuk jangka panjang dengan pengakuan, insentif, dan pilihan penghargaan yang luas.

Pengakuan dalam industri Edtech
Edtech
Baik Anda seorang lembaga pendidikan online atau offline, staf akademik, dukungan, administrasi, penjualan, dan TI Anda semuanya berperan dalam menciptakan pengalaman belajar tanpa batas dengan mengurangi hambatan dan menyediakan akses ke pendidikan kelas dunia.
  • Sebagai pendidik, upaya mereka diterima begitu saja meskipun mereka membuat perbedaan besar dalam hidup kita.
  • Semangat mereka untuk tujuan pendidikan adalah pendorong yang signifikan di tempat kerja, meskipun gaji mereka rendah.
  • Selama pandemi, upaya luar biasa mereka untuk cepat beradaptasi dengan pembelajaran jarak jauh patut diakui.

Penting untuk sering menyinari kontribusi kecil dan besar mereka, sehingga mereka terus melakukan pekerjaan yang baik. Dorong budaya terima kasih dengan Empuls melalui pengakuan dan penghargaan untuk semua orang di ekosistem Anda, mulai dari mengajar hingga staf non-pengajar.

JELAJAHI EMPULS

Perbaiki pelepasan untuk selamanya menggunakan pendekatan keterlibatan karyawan yang holistik

Hadirkan rasa keterhubungan

Bangun kepercayaan dengan komunikasi yang konsisten dan transparan. Jaga koneksi tetap hidup untuk karyawan Anda dengan intranet sosial yang dirancang untuk tim terdistribusi.
Tim merayakan kemenangan kesepakatan di Empuls

Ciptakan peluang untuk umpan balik

Ukur keterlibatan karyawan dan cari umpan balik proaktif. Tingkatkan pengalaman karyawan dengan mendengarkan dan mengambil tindakan untuk memperbaiki akar penyebab pelepasan.
Mengukur skor eNPS pada Empuls

Kenali perilaku yang baik

Berdayakan semua orang untuk menciptakan budaya apresiasi dan memberikan visibilitas pada upaya semua orang. Jadikan pengakuan sebagai pengalaman tanpa gesekan, jujur, menyenangkan, dan sosial.
Mengirimkan apresiasi sebaya di Empuls

Hadiahi kinerja yang baik

Memuji kinerja yang baik ketika karyawan memenuhi dan melampaui tujuan perusahaan. Manjakan mereka dengan poin hadiah yang tidak kedaluwarsa dan banyak pilihan hadiah dari katalog global.
Dina telah mengirimkan poin reward di Empuls

Maksimalkan tabungan dan perpanjang penghasilannya

Libatkan semua demografi tenaga kerja Anda, mulai dari Gen X hingga Gen Z, dengan diskon eksklusif karyawan*. Memberikan penghematan untuk pengeluaran kecil dan besar, terencana dan tidak direncanakan, sepanjang tahun.
*Empuls Perks &Discounts adalah fitur tambahan yang dapat dibeli dengan paket Starter dan Proficient kami.
tabungan dengan diskon eksklusif karyawan

Jadwalkan demo dengan pakar keterlibatan kami

Kami ingin mempelajari lebih lanjut tentang budaya Anda. Mari kita bahas bagaimana kami dapat membantu Anda membangun program keterlibatan di perusahaan Anda.

karyawan yang bahagia dan terlibat di tempat kerja dengan laptopnya
Pemimpin G2 Musim Panas 2022