Analisis orang holistik di Empuls

Ketahui apa yang dipikirkan, dirasakan, dan diinginkan orang-orang Anda di setiap tahap perjalanan mereka dengan organisasi Anda. Dapatkan dukungan karyawan dan tingkatkan adopsi untuk inisiatif karyawan Anda menggunakan pendekatan yang didukung data. Rancang tempat kerja masa depan dengan masukan karyawan, analitik orang yang komprehensif, dan rencana tindakan terpandu.

Xoxoday Empuls PlatformGrafik polar di Platform Xoxoday EmpulsMenganalisis dan Meningkatkan Menghargai orang lain
Bisnis yang berkembang dengan Xoxoday
Logo Pepsi
Logo Dunzo
logo freshworks

Dibuat dengan sengaja untuk mendorong pengukuran dan peningkatan berkelanjutan menggunakan data

Lihat

Akses berbagai jenis data di seluruh budaya, keterlibatan, hadiah, penukaran, dan pengalaman.

Belajar

Gunakan wawasan dan keterkaitan silang dalam data untuk mempelajari inisiatif orang mana yang berhasil dan apa yang tidak diberitahukan orang kepada Anda.

Strategi

Buat perubahan kecil yang sering terjadi menggunakan rekomendasi yang didukung pakar untuk meningkatkan metrik orang dan bisnis.
Pengukuran dan peningkatan yang dibuat dengan sengaja menggunakan data
akses berbagai pemangku kepentingan ke budaya, pengalaman, dan keterlibatan

Memberi banyak pemangku kepentingan akses ke data budaya, pengalaman, dan keterlibatan

Pemimpin Bisnis

Membantu menentukan dan mendorong strategi organisasi berbasis data yang menggabungkan orang dan tujuan bisnis.

Sumber Daya Manusia

Membantu mengambil pendekatan yang didukung penelitian untuk menganalisis dan meningkatkan keterlibatan karyawan dan strategi pengalaman karyawan.

Pemimpin Rakyat

Membantu mendapatkan pandangan 360 derajat tentang pendapat dan perilaku karyawan untuk meningkatkan koneksi dan motivasi.

Karyawan

Membantu introspeksi tentang bagaimana mereka selaras dengan budaya dan tujuan perusahaan, sehingga mereka dapat meningkatkan adopsi dan partisipasi.

JELAJAHI EMPULS

Dapatkan pandangan holistik tentang inisiatif karyawan Anda mulai dari komunikasi hingga survei, pengakuan, dan penghargaan

Analisis Budaya

Analisis Keterlibatan

Analisis Pengakuan

Analisis Hadiah

Analisis Budaya

Memungkinkan semua orang yang memiliki data untuk secara proaktif berkontribusi pada budaya Anda.

  • Data Adopsi Nilai: Lihat seberapa aktif tenaga kerja Anda menampilkan nilai-nilai inti Anda dan menghargai orang lain yang menampilkannya sehingga Anda dapat mengambil tindakan untuk meningkatkan adopsi karyawan untuk nilai-nilai yang paling tidak diadopsi.
  • Umpan Balik Karyawan tentang Budaya: Selami analisis pengemudi keterlibatan yang disediakan oleh survei denyut nadi untuk memahami bagaimana perasaan karyawan tentang budaya tempat kerja Anda dan nilai-nilai, visi, dan misi organisasi.
Analisis driver keterlibatan di Xoxoday Empuls

Analisis Keterlibatan Karyawan

Manfaatkan penghargaan dan insentif untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan membantu semua orang tetap terhubung secara virtual.

  • Skor Promotor Bersih Karyawan (eNPS): Dapatkan rasa loyalitas karyawan dan putusnya promotor, pasif, dan pencela di dunia kerja Anda.
  • Wawasan Survei Pulsa: Gali lebih dalam skor eNPS dengan mengukur keterlibatan di empat dimensi utama - Strategic Connect, Hygiene Factors, Relationships &Culture, dan Recognition &Career Growth. Skor untuk 4 dimensi dan 15 sub-dimensi ini membantu Anda memprioritaskan dan menyelaraskan upaya keterlibatan Anda untuk meningkatkan eNPS.
Mengukur skor eNPS pada Empuls

Analisis Pengakuan

Selami tren adopsi untuk program pengakuan karyawan Anda.

  • Tren Pengakuan: Lihat bagaimana pengenalan memotong di seluruh departemen, lokasi, dan lainnya. Dengan data yang tersedia di semua tingkatan, mudah untuk meningkatkan adopsi oleh setiap individu dan menumbuhkan budaya apresiasi.
  • Data Penghargaan: Dapatkan gambaran yang jelas tentang bagaimana berbagai penghargaan diberikan di seluruh organisasi untuk mengukur kesuksesan mereka dan mencari umpan balik karyawan tentang kategori penghargaan yang tidak terlalu populer.
Mengirimkan apresiasi sebaya di Empuls

Analisis Hadiah

Lanjutkan tradisi menyenangkan karyawan dengan data penghargaan dan anggaran.

  • Pemanfaatan Anggaran: Dapatkan gambaran lengkap tentang anggaran hadiah Anda dan bagaimana poin hadiah didistribusikan di seluruh hadiah, penghargaan, departemen, dan periode waktu untuk melihat apakah anggaran Anda kurang dimanfaatkan atau perlu ditingkatkan.
  • Penukaran Hadiah: Lihat pemisahan tentang bagaimana poin hadiah digunakan atau tidak digunakan selama periode waktu tertentu, bersama dengan tren penukaran, dan kategori hadiah populer yang ditukarkan dari katalog.
Dina telah mengirimkan poin reward di Empuls

Memberikan visibilitas yang sangat dibutuhkan melalui beberapa laporan

Dengan data yang tersedia di ujung jari Anda, Anda dapat membuat keputusan yang tepat tentang setiap aspek mulai dari perubahan program hingga meluncurkan inisiatif baru, lebih banyak komunikasi, anggaran yang lebih tinggi, dan banyak lagi. Ketika Anda meletakkan data di tangan setiap individu, Anda membantu membuat semua orang bertanggung jawab atas hasil bisnis.

Jadwalkan demo dengan pakar budaya kami

Kami ingin belajar tentang budaya Anda. Mari kita bahas bagaimana kita dapat mendiskusikan program pengakuan di perusahaan Anda

logo merek
Kebijakan Privasi
Syarat Penggunaan
Keamanan
GDPR
Pernyataan Aksesibilitas