Tempat Kerja Digital Elastis

Membangun ruang kerja digital digitial era baru
Realitas baru di mana karyawan perlu menyelesaikan pekerjaan tanpa interaksi tatap muka tanpa interaksi tatap muka

Fleksibilitas tempat kerja memainkan peran kunci dalam menarik dan mempertahankan karyawan terbaik. Organisasi saat ini perlu menyelaraskan strategi fleksibilitas mereka dengan strategi inti mereka untuk mewujudkan manfaat maksimal.

Organisasi terkemuka memahami perlunya fleksibilitas tempat kerja, tetapi setiap organisasi harus menentukan bagaimana fleksibilitas akan bekerja dalam kasus khusus mereka. Satu ukuran tidak cocok untuk semua.

Saat menentukan strategi yang fleksibel, Anda perlu mempertimbangkan untuk menjawab pertanyaan seperti - Apakah manajer siap untuk mengarahkan tim jarak jauh? Apakah teknologi organisasi sesuai dengan sasaran? Apa hubungan antara nilai yang diperoleh karyawan dari fleksibilitas dan nilai yang dibawanya ke bisnis? 

Dalam dokumen ini, Anda dapat mempelajari berbagai nuansa tempat kerja yang elastis dan menjelajahi bagaimana Empuls membantu membangun tempat kerja digital elastis zaman baru - realitas baru di mana karyawan perlu menyelesaikan pekerjaan tanpa interaksi tatap muka.



Mengunduh
e-book